Ik ben een facilitator en onderzoeker op het gebied van relatiekwaliteit. Voor mij gaat dit over het contact tussen mensen en het scheppen van voorwaarden om dit meer mogelijk te maken. Voor veel mensen is het ervaren van echt contact wat werken leuk en betekenisvol maakt. Dit is een basisbehoefte die in het werk lang niet altijd goed tot vervulling komt. Vaak is die norm er wel, maar niet het (ethische) gesprek over het hoe. In organisaties faciliteer ik daarom “vrije ruimtes” waarin mensen met elkaar levendige en onderzoekende gesprekken kunnen voeren. Gesprekken die relatiekwaliteit verdiepen en zo andere vormen van contact, samenwerking en organiseren mogelijk maken.
Het ontwikkelen van relatiekwaliteit is voor mij vergelijkbaar met een boer die aandacht heeft voor de kwaliteit van zijn grond. Als de grond goed is en het een rijk bodemleven heeft, dan komt de rest uiteindelijk vanzelf. Maar alleen als de boer de grootste zorg blijft hebben voor zijn grond en de wisselwerking met externe omgevingsfactoren. Net zoals een boer een plant niet kan dwingen om sneller te groeien, kan een leidinggevende of changemaker in een organisatie geen relatiekwaliteit afdwingen. In plaats daarvan moet de aandacht dus blijvend worden gericht op het verbeteren van de kwaliteit van ‘de bodem’ - de onderlinge relaties tussen mensen.
Mijn fascinatie voor relatiekwaliteit bracht mij tot een promotietraject als buitenpromovendus aan de Universiteit voor Humanistiek. Mijn onderzoek is geworteld in de praktijk van geestelijk verzorgers: professionals die in uiteenlopende maatschappelijke werkvelden werken aan existentiële zingeving. In hun gesprekken zoeken zij naar momenten waarop alledaagse communicatie zich verdiept tot contact dat raakt aan wat voor cliënten wezenlijk van betekenis is. Zulke momenten ontstaan niet alleen door wat er gezegd wordt, maar door een samenspel van de relatie, de ruimte, het moment en wat mensen lichamelijk aanvoelen. In die samenloop kan zich soms iets openen - iets dat voor cliënten van (grote) betekenis blijkt te zijn. Door beter te begrijpen hoe deze kostbare ‘overgangsmomenten’ ontstaan en wat zij teweegbrengen, wordt het mogelijk de zingevende werking ervan te versterken. Die inzichten zijn niet alleen van waarde binnen de geestelijke verzorging, maar ook in andere contexten zoals organisaties en teams waar betekenisgeving, contact en de kwaliteit van relaties bepalend zijn voor wat mensen met elkaar mogelijk maken.
Het is mijn ambitie om doormiddel van praktijk en wetenschap nieuwe mogelijkheden te verkennen om het contact tussen mensen te versterken. Om bij te dragen aan werkomgevingen waarin mensen elkaar uitnodigen het goede in de ander te zien. Waar vanuit openheid en oprechtheid samen goed werk wordt verricht. Dit vraagt om nieuwsgierigheid en aandacht voor wat er werkelijk gebeurt tussen mensen. Want in de relatie gebeurt het (of niet).
Voor meer informatie over wie ik ben, wat ik doe en wat ik voor jou, je team of organisatie kan betekenen nodig ik je van harte uit contact met mij te leggen. Een ontmoeting biedt meer informatie dan een website ooit kan bevatten.
